شهاب زرین پناه مدیرعامل فرهیختگان زرین و عضو شورای سردبیری با درج یادداشتی در اقتصاددان نوشت : خیلی از افرادی که در دستگاه های دولتی و حکومتی منتصب میشوند بخاطر ارتباطات غلطیست که در فساد اداری مطرح میگردد و آن مدیر با او که امین و راز دار و مقسم در تخلفات منافع مشترکش است با هم همبستگی رانت بازی دارند و هر کجا که آن مدیر برود دیگری یکی از مدیران زیر دستی و لابی گرا آن مدیر متخلف ، همان فرد است و او بجای مدبر رشوه و رانت را میگیرد بدون اینکه آن رانت و رشوه جایی ثبت شود و یا ردی انداخته باشد .
وقتیکه در مدیریت های کلی ، ملاحظات پیوست فساد ستیزی و رانت ناپذیری داشته باشد قطعا رشوه و رانت و زد و بند از بین میرود .
از امیر کبیر پرسیدند در این مدت کوتاه چطور توانستید مملکت را کنترل کنید و جلوی فساد و رانت را بگیرید .
گفت ؛ من دزدی نکردم معاونی که انتخاب کردم او هم مجبور شد که دزدی نکند او هم زبر دست خود را انتخاب کرد و چون دزد نبود او هم دزدی نکرد و این سلسله مراتب تا پائین ادامه داشت و مملکت عاری از رشوه و زد و بند شد و بیت المال حعظ شد و برای جاده سازی و آبرسانی و …شد
نگاه آگاهانه به مدیران تدینی بجای مدیران نفوذی و آفازاده های جا تماز آبکش دقل ، میتواند تاثیرگدار بر این رانت ها باشد .
وقتیکه مدیری که سبقه زد و بند دارد را برای چندمین بار به او فرصت تخلف میدهیم و او را مدیر رانت خواری میکنیم ، چرا ؟
چون انتباق پذیر با مدیر فرا دستی خود است و میتواند بدون سر و صدا از هیچ کسب درآمد کند چه برید به بودجه های میلیاردی پروژه ها ، پس انتخاب او بی منظور نیست یعنی داریم امضاء طلایی ها را بر حیف و میل کردن ثروت و اندوخته ی ملت و بیت المال ایجاد مبکنیم .
قطعا کسانیکه با نگاه رفیق بازی بجای شایسته گزینی روی کار می آیند در واقع داریم ضریب تخلفات و اشتباهات را افزایش میدهیم و با باز گذاشتن رانت و فساد مالی بخاطر انتخاب مدیر اشتباهی ، تیشه بر ریشه مدیریت میزنیم .
در شایسته گژینی که در بعضی از ادارات که متشکل از معادن برنامه ریزی ، مدیر کل اداری ، حراست ، بازرسی ، تخلفات اداری و … رایج شده است خود پیشنهادات هم زیر سوال است ، چون بطور مقال برای آموزس و پرورش حدافل افرادی مشابه و با سابقه بیش از ۲۰ سال و با مدرک مشابه و مرتبط حدافل ۲۰۰ نفر واجد شرایط هستند آیا از تمامی ظرفیت ها ایتفاده شده است ؟ پس اینجاست که تخصص و مهارت و تجربه و … کنار میرود و تدبن در انتخاب افراد مشابه مطرح میشود ( چون فرد متخصص را میشود با رانت خرید ، میشود فرد کارشناس و مهار را خرید و رشوه داد ، ولی فرد تدینی حتی اگر تخصص نداشته باشد میتواند مشاور بگیرد و باعث عدم رانت شود ولی نمیشود او را با پول و رانت خرید ) .
پس با حذف امضاء طلائی ها میشود سازندگی بدست آورد ، درست مثل اندیشه امیر کبیر
همیشه ما قوی تر از من است
مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.
ع
