ارتباط میان دولت در حوزه مسائلی چون روابط کار، کارفرمایان، کارگران و مسائل تولیدی یکی از مهمترین موضوعاتی است که کابینه چهاردهم با آن دست به گریبان خواهد بود. آقای پزشکیان البته در ایام انتخابات بیشتر مسائل کلان کشور را مدنظر قرار داده بودند و موضوعاتی چون روابط کارگران با دولت به صورت جزئیتر مورد توجه قرار گرفته بود. امروز که احکام نخستین دولت (معاون اولی و رییس دفتر رییسجمهور) صادر شده است، به نظر لازم است بحثها به صورت تخصصیتر دنبال شوند. کسانی که قرار است در راس وزارتخانههای اقتصادی و اجتماعی انتخاب شوند باید در تراز شعارهای پزشکیان باشند. وزیرکار یکی از این وزرای مهم کابینه است. بسیاری از افراد طی روزهای اخیر برای هدایت سکان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شدهاند که هر کدام واجد ویژگیهای مثبت و منفی هستند. افرادی چون احمد میدری، کبیری، محجوب، سالاری و…از جمله این گزینههای مطروحه هستند.
به گزارش اقتصاددان به نقل از تعادل ، اما در بخش کارگری افرادی باید روی کار بیایند که بتوانند تحول جدی در این حوزه ایجاد کنند. حوزه کارگری بخشی است که طی ۴۵ سال گذشته از تحولات لازم به دور بوده چرا که طی دهههای اخیر دولتها آماده ایجاد یک چنین تحولی نبودهاند. تنها در دولت خاتمی که بیشتر در حوزه توسعه سیاسی ایدهپردازی میکرد تلاشهایی در این زمینه صورت گرفت تا اصلاحات لازم کلید بخورد. اما نهایتا به دلیل برخی مانعتراشیها از سوی نهادهای حاکمیتی این تلاشها برای ایجاد تحول در بخشهای کارگری به ثمر نرسیدند. البته در حوزه تشکلهای کارگری هم تجربیات لازم برای ایجاد این تحولات به اندازه امروز وجود نداشت. امروز مساله این است که سطح رفاه عمومی و مطالبهگری عمومی به اندازهای بالا رفته که مساله رفاه عمومی در حوزههای کارگری، بازنشستگی و کارمندی بهشدت احساس میشود. سرانه رفاهی در ایران طی سالهای اخیر به اندازهای تنزل یافته که دیگر تنها بحث اصلاح نهادهای کارگری و مدنی مطرح نیست بلکه دولت باید به سرعت شرایطی را ایجاد کند که منابع ملی و درآمدها به سمت توزیع عادلانه حرکت کنند. مسعود پزشکیان در مراسم تنفیذ خود از ضرورت عادلانه توزیع شدن منابع کشور سخن گفت، کسانی باید روی کار بیایند که جسارت و توانایی لازم برای انجام این مهم را داشته باشند. ابتدا باید تصویری شفاف از منابع و ثروتهای کشور ارایه شود و سپس جهت دهی توزیع این منابع به نفع عموم مردم، کارگران، کارمندان، بازنشستگان و گروههای کمتر برخوردار تغییر یابد. در بحث صندوقهای بازنشستگی که در حوزه مدیریت وزارت کار است نیامند مدیران کارآمد و متخصصی هستیم که بتوانند ناترازیهای این بخش را اصلاح کنند.
لازم است شرایط برای بازنشستگان، کارمندان و کارگران بهبود یابد. امروز بسیاری از کارمندان کشور به دلیل کاهش قدرت خرید به سمت فقر رفتهاند. تعداد فقرای جامعه بهشدت در حال ازدیاد است، وزارت کار نیازمند تحولاتی است تا بتواند ابتدا یارانههای پرداختی را ساماندهی کرده و سپس حقوقهای پرداختی متناسب با شرایط کشور افزایش یابند. دولت سیزدهم از همان ابتدا ادعای اجرای طرح پرداختهای هماهنگ را مطرح کرد اما هرگز این وعده را محقق نکرد. تا طرح پرداختهای هماهنگ اجرایی نشود نمیتوان مساله بهبود وضعیت معیشتی را طرح کرد. لازم است دستمزدها ارتقا یابند تا سطح رفاهی مردم بهتر شود. در کنار این موارد، گزارههایی چون تغییر ظرفیتهای اشتغال واجد اهمیت ویژهای است. وعده پزشکیان در خصوص برداشتن فیلترینگ لازم است هرچه سریعتر اجرایی شود. فیلترینگ حدود ۳میلیون شغل را در ایران از بین برده است، ضمن اینکه فضای فعالیت در حوزه استارتاپها و مشاغل فناورانه را مسدود ساخته است. این بخش در حوزه اشتغالزایی جوانان، زنان و شهروندان مناطق محروم ظرفیتهای بسیاری را ایجاد میکند. لازم است توسعه مناسبات ارتباطی با سایر کشورها در حوزه آیتی در دستور کار قرار بگیرد. نرخ بیکاری در حوزه زنان بالاست و از طریق مشاغل آنلاین میتوان این آمارها را بهبود بخشید.امروز موج بزرگی از مطالبات در این بخش شکل گرفته است. باید دید از میان گزینههایی که برای وزارت کار معرفی شدهاند، کدام افراد میتوانند به این ضرورتهای اصلاحی پاسخ دهند. برخی افراد نام برده شده برای پست وزارت کار افرادی هستند که فاقد تجربه لازم هستند. برخی از گزینهها هم فاقد سابقه اجرایی متناسب هستند. چهرهای مانند میدری در میان نامزدهای موجود، میتواند انتخاب مناسبی باشد هرچند انتخاب نهایی به عهده رییسجمهور است. استفاده از رویکردهای کارشناسی در وزارت کار بسیار مهم است و فردی برای این پست نیاز است که بتواند این ضرورتهای اصلاحی را محقق کند.
مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.
ع
