اقتصاددان : کمتر کارفرمایی در جهان ِ سرشار از رقابت ِ کسب و کار نوین وجود دارد که بلندپروازانه خواستار ارتقای کسب و کارش باشد، اما چیزی درباره استراتژی رقابتی نشنیده باشد. اجرای استراتژی های رقابتی خوب برای محیط کار، مسیر شرکت را تغییر می دهند. اگر مدیران و تیم منابع انسانی متدولوژی سالم و کارآمدی در این زمینه طراحی کنند، نتایج محسوس خواهد بود. نه تنها خود سازمان کارآمدتر می شود، بلکه کارکنان نیز انگیزه بیشتری پیدا خواهند کرد.
سواد زندگی؛ مدیریت-کار و کسب؛ مریم طرزی، بکارگیری استراتژی های رقابتی سالم و موثر در محیط کار، بهره وری شرکت ها را بهبود می بخشد.
مایکل ای پورتر، ملقب به پیامبر برنامه ریزی استراتژیک با مدرک دکترای اقتصاد کسب و کار از دانشگاه هاروارد ، کتاب معروفی به نام استراتژی رقابتی دارد. او در این اثر به کلیدهای موفقیت در زمینه رقابت های سالم و کارآمد در محیط کار می پردازد.
در نگاه پورتر شفاف سازی اهداف، تشویق تیم ها یا طرفداری از حل تعارض، ستون فقرات بسیار ارزشمندی در زمینه رقابت های پویا و مثبت در محیط کار هستند.
در این درس تمام ابزارهای لازم برای رسیدن به این هدف را در اختیار شما می گذاریم.
_____________________
مدرسه آموزش‌های دانش پایه و کاربردی اقتصاددان
