چقدر از دریافتی ایثارگران قابل توقیف است؟

نظریه ی مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه درباره ی نحوه ی بازداشت حقوق و مزایای کارکنان زن و مستمری پرداختی به ایثارگران و جانبازان:

استعلام:
۱-با چه شرایطی ثلث یا ربع حقوق و مزایای کارکنان زن بر اساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ کسر می شود؟ ۲-در خصوص وجوهی که جانبازان ، ایثارگران و خانواده شهدا ماهانه از بتیاد شهید دریافت می کنند ، آیا در مقام استیفای محکوم به و در اجرای ماده ۹۶ یاد شده ، می توان حسب مورد ثلث یا ربع این وجوه را توقیف کرد یا آن که وجوه مذکور حقوق تلقی نشده و کل وجه دریافتی این افراد قابل توقیف و کسر است؟
۱-با توجه به اهمیت حقوق(اعم از مزد و مزایا و…)مستخدمان تأمین معیشت آن ها و ابعاد انسانی،اجتماعی و اقتصادی آن و ضرورت مصونیت حداقلی آن ،ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ به نحو اطلاق ، توقیف و برداشت بیش از ثلث حقوق و مزایای کارکنان موضوع این ماده را منع نموده است و در این خصوص تفاوتی در جنسیت کارکنان قایل نشده است ؛ اما وجود زن یا فرزند برای کارکنان مزبور را موجب تسری حمایت های مذکور به سقف یک چهارم (ربع)نموده است؛بدیهی است در خصوص قسمت اخیر ،چنانچه کارکنان زن ، فرزند یا فرزندانی داشته باشند که به موجب قوانین تحت تکفل آن ها باشند،از حمایت مزبور (عدم کسر بیش از ربع از حقوق و مزایای ایشان)برخوردار خواهند شد. ۲-با توجه به عبارت حقوق وظیفه مذکور در تبصره یک ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶و با عنایت به این که مطابق تبصره ۲ اصلاحی (۱۲ / ۱۱ / ۱۳۹۴ )این ماده ، صرفاً مستمری مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان کشور از شمول ماده یاد شده استثنا شده است ؛ بنابراین وجوهی که تحت عنوان حقوق یا مشتمری به جانبازان،ایثارگران و خانواده شهدا پرداخت می شود،مشمول حکم مقرر در ماده۹۶ صدرالذکر است و کسر بیش از یک چهارم یا یک سوم آن (حسب مورد)ممنوع است.