مدیران منصوب شده در سازمان های شهرداری تهران فاقد شرایط اساسنامه انتصابات هستند! نظارت شورای شهر در انتصابات زاکانی تاکنون موثر نبوده است!
انتصاب مدیران و مسئولان در هر دستگاه و ارگانی از آنجایی حساس است که معمولا «رابطه» نسبت به «ضابطه» اولویت پیدا میکند! ناگفته پیداست، این روند بسیار هزینهساز است و به طور کاملا ملموسی موجب ناکارآمدی می شود. مخصوصا اگر انتصابات غیرقانونی در دستگاه های مهمی چون شهرداری صورت بگیرد، در کنار تضییع حق افرادی که شایستگی دارند، موجب می شود، بیت المال در اختیار افرادی قرار بگیرد که صلاحیت تشخیص هزینه صحیح را ندارند. در همین راستا در هفته گذشته شاهد اعتراض تنی چند از اعضای شورای شهر تهران به انتصاب مدیران شهرداری توسط زاکانی، شهردار تهران بودیم.
به گزارش اقتصاددان به نقل از شهردارچی ، ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران در واکنش به استمرار انتصابات غیرمنطقی و براساس ضابطه و البته انفعال احتمالی اعضای شورای شهر با وجود اینکه بیش از یک سال از ارسال نامه بازرسی در این رابطه گذشته است، اظهار داشت:
▫️اطلاعی از نتیجه و پیگیری نامه سازمان بازرسی کل کشور ندارم. ولی برابر عرف و روش سازمان اگر پاسخ شهرداری تهران قانع کننده نباشد، مهلتی برای اصلاح و اجرای پیشنهادات تعیین می شود. با این حال اگر بازهم تخلف اصلاح نشود،تشکیل پرونده قضایی می شود. شورا همان ابزاری که در قانون آمده است، از تذکر وسوال و استیضاح در اختیار دارد که باید گفت، اعضای شورای شهر چه درباره این موضوع و چه موضوع های دیگر به وظایف قانونی خود واقف هستند و کوتاهی نمی کنند.
ذهنیتی رای به این می دهد که اعضای شورا فقط به تذکر اکتفا و ابزارهایی چون تحقیق و تحفص، سوال یا استیضاح استفاده نکرده اند. امانی در این باره اینطور توضیح می دهد:
▫️در این دوره مدیریت شهری تعداد تذکر و همچنین سوال از شهردار ازهمه دوره ها بیشتر بوده و قطعا بی سابقه است. ولی شرایط ورود به استیضاح فراهم نبوده است. اینکه به هر دلیلی اعضای شورا متهم به بی تفاوتی نسبت به کوتاهی و اهمال توسط مسئولان شهرداری شوند، برداشتی غیرصحیح و دور از واقعیت است.
او در ادامه درباره اینکه « کمیته منابع انسانی تاکنون گزارشی درباره انتصابات در شهرداری که شامل تطابق مدیران منصوب شده با آییننامه ها و اساسنامه ها باشد، داشته است یا نه» توضیح داد:
◽️در مورد مدیران عامل سازمان ها که در سوالی که از طرف بنده از شهردار تهران در شورا طرح شد، اکثر سازمان ها شرایط مذکور در اساسنامه ها را نداشتند. اما در مورد بقیه پست ها خیر، چون همه پست های شهرداری ضرورتی به تطبیق ندارند. حساسیت در مورد پستهای ۶-١۶ است که موارد مغایرت با طرح طبقه بندی مشاغل بارها به شهرداری منعکس شده است.
امانی در پایان درباره اینکه تداوم انتصابات فاقد ضابطه ریشه در بی توجهی عمدی شهرداری یا ضعف در سیستم نظارت شورای شهر دارد، یادآور شد:
▫️قطعا شهرداری با علم و اطلاع از شرایط افراد آنها را منصوب می کند. شورا هم در مورد انتصاب یا عدم انتصاب فرد مشخص حق دخالت ندارد، ولی در مورد رعایت قانون و ضوابط انتصابات حق نظارت دارد و این نظارت ازطریق تذکر و طرح سوال تاکنون اعمال شده ، ولی موثر نبوده است.
مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.
ع
