رهبر انقلاب امروز اشاره کردند که سیاستهای اصل ۴۴ خوب بود منتها درست اجرا نشد و این گلایه در خصوص موضوعات متعدد دیگر هم متناوب برقرار بوده است.
این بحث کاملا درست است ، در چرخه های سیاستگذاری و معروفترین چرخه که چرخه پنج مرحله ای سیاستگذاری است اجرا مهمترین حلقه است یا مرحله Policy Implemenation. بعبارتی در کشورها و شرکتها و سازمانها تفکرات و مصوبات و اسناد بالادستی بسیار خوب و درستی تدوین میشود ولی به مرحله عملیات و نتیجه نمی رسد .
اینجاست که نقش مدیر و مدیران مشخص میشود و سرمایه اجتماعی و جذب نخبگان اهمیت پیدا می کند. به عبارتی تفاوت امریکا با شوروی یا چین اساسا در همین بود و هست که آمریکا و بلوک غرب یا اخیرا اعراب شیخ نشین خلیج فارس میتوانند مدیران و نخبگان را جذب نماید تا در حلقه سیاست گذاری مهمترین بخش یعنی اجرا را محقق نماید.
اگر مدیر و نخبه از سیستم دیوانسالاری و بوروکراتیک یک کشور یا سازمان حذف شود نابودی حتمی است و بهترین اسناد بالادستی هم عملیاتی نخواهند شد. به همین دلیل است که در دنیای امروز نیروی انسانی با کیفیت و مدیر توانمند قیمت ندارد، چون همه چیز همین است!
پاسخ به چرایی عدم اجرای تمام مصوبات و اسناد کشور و فرامین رهبر انقلاب ، از جمله سیاستهای اصل ۴۴ یا چشم انداز ایران ۱۴۰۴، تنها همین است.
️ در کشور فضایی وجود دارد که نه تنها هیچ نخبه و مدیری به سیستم بوروکراسی و حاکمیت جذب نمی شود ، بلکه معدود و انگشت شمار افراد دارای این خصوصیات هم یا حذف می شوند یا دفع یا کناره میگیرند و جای خود را به افراد کم توان ، کم سواد و بی کیفیتی می دهند که تنها در ظاهر بلدند تظاهر به موضوعاتی کنند که برای حاکمیت جذاب و فریبنده است.
مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.
ع
