کدام مهارت‌های هوش مصنوعی باید ارتقا یابند؟

به گفته این کنسرسیوم، در آینده، کارکنان در تمامی سطوح باید مهارت‌هایی در تحلیل رقابتی مبتنی بر هوش مصنوعی، استراتژی‌های ادغام هوش مصنوعی، سواد یادگیری ماشین (ML)، مهندسی پرامپت نویسی، علم داده و تجسم و پردازش زبان طبیعی (NLP) را کسب کنند. همچنین دیگر مهارت‌های با اهمیت رو به رشد مانند درک چرخه عمر توسعه محصول، روش‌های چابک‌سازی، بهبود فرآیند، تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده، مدیریت داده‌ها، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و مدل‌های آماری را فرا گیرند.

از سوی دیگر، مهارت‌هایی که اهمیت خود را کاهش می‌دهند شامل تحلیل داده‌های پایه، پاکسازی و آماده‌سازی دستی داده‌ها، برنامه‌ریزی وظایف، تولید گزارش‌های پایه، نگهداری مستندات و نظارت بر KPIs هستند.

۱۰ مهارت مهم هوش مصنوعی در آینده

کنسرسیوم در مجموع ۱۰ مهارتی را که روزبه‌روز بیشتر اهمیت پیدا می‌کنند را شناسایی کرده است:

• اخلاق هوش مصنوعی و هوش مصنوعی مسئولانه
• سواد هوش مصنوعی
• مهندسی پرامپت نویسی
• معماری مدل‌های زبانی بزرگ (LLM)
• روش‌های چابک
• تحلیل داده‌ها
• یادگیری ماشین (ML)
• تولید محتوا با تقویت جستجو (RAG)
• TensorFlow (چارچوب نرم‌افزاری متن‌باز)
• پردازش زبان طبیعی (NLP)

۱۰ مهارت فنی که اهمیت آنها کاهش می‌یابد

• برنامه‌نویسی و زبان‌های پایه
• تولید محتوا
• مدیریت داده‌ها
• تحقیق اطلاعات
• نگهداری مستندات
•   SQL (نرم افزار پایگاه داده)
• مدیریت دستی XML
• نوشتن اسکریپت دستی Perl
• نرم‌افزارهای ادغام
• تحلیل دستی بدافزار

این کنسرسیوم همچنین تأکید می‌کند که شرکت‌ها باید در آموزش‌های مربوط به هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند تا رقابت‌پذیری و نوآوری را ارتقاء دهند و اینگونه می‌توانند استعدادها را جذب و حفظ کنند. در عین حال باید نیازها و بازخوردهای آموزشی کارکنان را در نظر بگیرند.

فرانسین کاتسوداس، مدیر سیاست‌گذاری و اهداف شرکت سیسکو که این کنسرسیوم را رهبری می‌کند، می‌گوید: «هوش مصنوعی فرصتی بی‌سابقه برای فناوری است که از هر جهت به بشریت منفعت می‌رساند و ما باید در مورد اینکه مردم از هوش مصنوعی عقب نمی‌مانند مطمئن شویم.

 آموزش هوش مصنوعی به ۹۵ میلیون نفر

 کاتسوداس توضیح داد که «با همکاری تمام شرکت‌های عضو کنسرسیوم، ما مسئولیت آموزش جمعی و ارتقای مهارت ۹۵ میلیون نفر را در ۱۰ سال آینده بر عهده گرفته‌ایم. ما با سرمایه‌گذاری در نقشه راه بلندمدت برای نیروی کار فراگیر، می‌توانیم به همه کمک کنیم تا در عصر هوش مصنوعی مشارکت کنند و پیشرفت کنند.

تعهدات اعضای کنسرسیوم به تفکیک هر شرکت

 سیسکو: آموزش ۲۵ میلیون نفر در زمینه امنیت سایبری و مهارت های دیجیتال تا سال ۲۰۳۲

آی‌بی‌ام: آموزش مهارت‌های دیجیتال به ۳۰ میلیون نفر تا سال ۲۰۳۰، از جمله ۲ میلیون نفر در زمینه هوش مصنوعی تا پایان سال ۲۰۲۶

اینتل: آموزش بیش از ۳۰ میلیون نفر با مهارت‌های هوش مصنوعی برای مشاغل فعلی و آینده تا سال ۲۰۳۰

مایکروسافت: تا سال ۲۰۲۵ به ۱۰ میلیون نفر در زمینه مهارت‌های دیجیتال آموزش داده و گواهی می‌دهد (هدفی که می‌گوید از یک سال زودتر از موعد مقرر فراتر رفته است)

SAP: برای ارتقاء مهارت ۲ میلیون نفر در سراسر جهان تا سال ۲۰۲۵

شرکت گوگل: ارائه بیش از ۱۳۰ میلیون دلار بودجه برای حمایت از آموزش و مهارت‌های هوش مصنوعی برای افراد در ایالات متحده، اروپا، آفریقا، آمریکای لاتین و APAC